“刚上任时缺乏工作经验，尤其是党建工作无从下手，经过导师们的点拨，工作慢慢显得没那么吃力，增强了对工作的信心，导师帮带制度使我们这些年轻干部得到更快地成长。”雨塘村帮带对象朱丽红如是说道。

今年10月以来，清塘铺镇将“以老带新”和“以新促老”有机结合，精准发力，全方位落实“导师帮带制”。全镇66名帮带对象在主动拜师的基础上，党委分门别类指派两名帮带导师与帮带对象结对，注重师徒双向互动，取长补短，共同进步。清塘铺镇导师帮带和后备干部的培养均已建立专门培养台账，定期开展履职评估，对学习培训、适岗履职等情况如实记录，作为选拔任用、激励奖惩的重要依据。

目前，帮带对象和帮带导师交流已成常态化，架起了机关干部和村干部沟通的桥梁，很好地助推了基层治理工作。据不完全统计，帮带对象和帮带导师共同走访党员群众共计360余人次，收集到村民反馈的“急难愁盼”问题100余条，帮带对象平均每人为村民解决的问题达3条以上。导师帮带和村级后备干部群体已成为推动“五个到户”工作开展不可或缺的中坚力量。 今后，清塘铺镇将更进一步从形式创新，品牌塑造，考核管理等方面发力，建立长效传帮带工作机制，为党建引领乡村振兴提供更加坚强有力的人才保障。