安化县奎溪镇构建导师帮带、定期交流、赛马亮相三项机制，培养一支想干事、能干事的村干部队伍。

导师帮带赋能“新生代”。通过“带思想、带业务、带实践”等措施，培养后备干部36名，帮带新进干部29人，为乡村振兴蓄积人才。注重充分挖掘本地人才优势，进行分类培养，邀请95岁退休教师、省优秀共产党员唐上君老师为道德素质帮带导师，并建立“好人工作室”，打造“党员教育示范基地”，截至目前，市县镇各级支部累计近5000名党员干部前来接受学习教育。将奎溪味道有限公司负责人龚光梅纳为辣椒产业技术导师，组织12个村（社区）“两委”成员、后备干部80余人开展辣椒技术种植培育培训。

定期交流激发“新动力”。推进分季度定主题召开抓党建促乡村振兴现场推进会机制，采取“村自主申报”“镇考评把关”的方式，组织12个村（社区）党组织书记、第一书记、党建专干等到镇内先进村开展基层党建工作现场交流活动。今年以来，先后集中组织村支两委干部近200余人次，在镇内人居环境示范村角塘村、产业发展先行村新龙村开展党建引领人居环境整治提升及产业发展现场交流活动，以镇辖区内村庄之间互看、互比、互学活动为抓手，把准工作重心、提振争优决心、增强发展信心。

赛马亮相塑造“新气象”。开展双季度“红旗党支部”“进步之星党支部”评比、党组织书记党建知识考评，进一步营造比学赶超帮的工作氛围。开办《党建引领 支部书记话振兴》专栏，12个村支书在荧屏前“亮相”，晒工作成效、话振兴思路、谋发展策略，接受人民群众和社会各界的监督、指导和点评，进一步增强村级“领头雁”干事创业的使命感、责任感、成就感。