安化县长塘镇中心学校
作者:     发布时间:2025-06-24 15:58     信息来源: 县委编办     浏览数:

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

安化县长塘镇中心学校

宗旨和

业务范围

负责本镇九年制义务教育教学管理,相关社会服务。

    

安化县长塘镇

法定代表人

廖志中

开办资金

283(万元)

经费来源

财政补助(全额)

举办单位

安化县教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

76.1348

82.5349

网上名称

安化县长塘镇中心学校

从业人数

213

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

已执行

盘点2024年,在县教育局和镇党委、政府的正确领导下,长塘镇中心学校紧紧围绕教育教学和学校安全两条主线, 以提升教育教学质量为中心,按照“党建引领,以德立校,保障安全、全面提质,统筹发展”的工作思路,围绕振兴长塘教育这个目标开展工作,取得了一定成绩,现总结如下。 一、提高站位,坚持党建引领全局 一是支部设置标准化,换届程序规范化。今年,长塘镇中学支部委员会、长塘镇克明学校支部委员会都已严格按要求进行了换届选举,大荣学校党支部将于12月30日进行换届选举。 二是坚持抓好了党建常规动作。各党支部组织每月一次的党员会和每期一次民主生活会,坚持搞好党员计分,坚持一期一次党课。 三是深化“一月一片一课一实践”活动。四个支部坚持每月观看一次党员教育片、讲一堂微党课。长塘镇中学党支部组织党员在每周放学时段轮流在校门口值班,护送学生过马路。长塘镇完小党支部开展了“党建护航,跟车体验”等形式多样的实践活动。 四是各校努力探索“党建+”模式,将党建工作寓于教书育人全过程、各方面。长塘镇中学支部举行了党员教师教学比武,长塘镇完小支部开展了“党员示范展风采,聚焦课堂促提升”党员示范课活动,形成了党员骨干教师竞相上教学示范课的氛围。学校党支部书记带头落实德育“六个一”行动任务,每学期为学生上思政课。将党建带团建、队建工作纳入学校党建工作规划。 五是抓队伍,谋全局,促发展。各校党支部利用暑假学习班、教师会、周前会、党员会议,深入学习师德师风建设文件,教师认真听报告、撰写学习笔记和心得体会蔚为风气。今年是安化县师德师风建设年,又是第四十个教师节。9月9日,我镇举行了庆祝第四十个教师节大会,镇党政领导、村支书、全体教职工、退休教师代表共260余人参会。会上,表彰了先进,鞭策了后进,在全镇营造了尊师重教的良好氛围。 为了进一步整合教育资源,优化师资配备,便于集中精力来办好克明学校小学教育和全镇初中教育,经县教育局、长塘镇党委政府、中心校多次调研,中心校党总支克服各种困难,于2024年下期成功撤并克明学校初中部,将其现有生源转入镇中学,达到了资源整合和克明学校良性发展的目的。 此外,中心校出台了师德师风负面清单及问题整改台账,要求各校教师对照台账,找到自己不足之处进行整改。一年来,我镇教师做到了师德“零违规”。我们制定了师德师风监督员选聘实施办法,中心学校校长、师德师风负责人下乡对师德师风监督员进行调查,了解了各校在师德师风、学校管理等方面的情况。 二、紧扣中心,教育教学成效斐然 1.强化师资培训,提升专业素养 一是扎实推进校本研训工作,积极邀请名师入校指导。一年来,中心学校组织了《教学指导意见》《作业设计指南》以及阅读教学网络学习等一系列培训与研讨活动,并定期开展交流分享。此外,还邀请县发展中心专家深入我镇各校指导毕业班工作,开展全面的教学视导工作,县教师发展中心的送教下乡活动也在我镇顺利举行,且取得了良好的反响。 二是积极组织教师参与了各类学习培训活动。在全员培训的基础上,中心校重点对新教师进行系统培训,助力新教师制定科学合理的三年成长规划,并特邀县发展中心邓健副主任开展新教师培训专题讲座。通过师徒结对的方式,以老带新,借助亮相课、展示课、比武课等多种形式,有力促进了新教师课堂教学技能的快速提升。 三是积极踊跃参与县局与总工会联合举办的教学竞赛。在下半年初中道法、美术、音乐、英语、物理以及小学道法、美术、音乐、英语教学竞赛中,我镇刘莎、龚艳晴、肖莹、陈群、李选、马兰、伍群意、刘潇潇、姚南等九位老师积极参加第三教研区课堂教学比武活动,其中刘莎、龚艳晴、肖莹表现突出,成功晋级县局复赛,最终刘莎、龚艳晴荣获县级一等奖,杨力、蒋欢分别斩获相应科目的县级二等奖,充分彰显了我镇教师的教学实力与风采。 四是切实加强班主任队伍建设。成功举办了 2024 年班主任培训会暨第五届班主任论坛活动。全镇65个班级的班主任悉数参培,为班主任提供了相互学习、交流经验、共同成长的良好契机,进一步提升了班主任队伍的整体素质与管理水平。 2.狠抓教学常规管理,筑牢教学质量根基 一年来,我们始终将教学常规管理作为重中之重,力求通过精细化管理提升教学质量。 一是强化了检查力度。在下属各校采取不定期抽查与随堂听课相结合的基础上,中心学校每学期对教师常规教学的检查不少于三次,每次检查均有详细通报、等级评定并实施跟踪管理,确保问题得到及时整改与落实。 二是有效传递压力,明确改进目标。针对薄弱学科与薄弱班级,中心学校不定期开展推门听课活动,并依据联考与统考成绩分别约谈相应学科组长和任课教师,精准指出问题所在,切实落实整改措施,全力推动薄弱学科与班级的教学质量提升。 三是大力加强了质量检测工作。中心学校上学期精心组织了小学毕业班知识竞赛、中小学毕业班级与外乡镇的联考活动,认真剖析存在的问题。 四是着力做好了劝返复学和送教上门工作。我们紧密结合乡村振兴迎国检工作要求,全力抓好学籍管理工作,成功劝返辍学学生十余人,并规范建立劝返工作台账;进一步完善送教上门工作机制,确保残疾学龄儿童应送尽送,且送教次数充足、质量可靠,有力保障了特殊群体受教育的权利。 3.深化教研教改,推动教学质量全面提升 一年来,中心学校积极推动各校深入开展教研教改活动,始终坚持以教研为引领,全力促进教学质量提升。 一是充分发挥了教研组的教学研究职能。各教研组扎实有效地开展教研活动,教研组成员用心上好每一节教学研讨课,增强了教师对课程的建设能力、实施能力和研究能力。 二是狠抓毕业班工作。结合我镇教学实际,创新性地成立了长塘镇中小学毕业班联合集体备课组。明确了各组组长和组员,并建立工作群,实现了资源共享、优势互补、抱团发展。2024 年上学期,各镇级大备课组均开展了六次以上线下交流活动,进一步浓厚了教研氛围,统一了复习策略,为毕业班教学质量的提升奠定了坚实基础;及时召开了全镇毕业班班科联系会、多次毕业班工作研讨会以及一月一调度总结会议,以考促教,以调度促工作,形成了良好的教学质量提升闭环;中心学校加强了对中小学毕业班工作的宏观指导与监控, 对毕业班安排一个中心校行政跟踪管理,对每个毕业学科均有中心学校行政督查与指导,使整个毕业班一盘棋,工作有了很大的改观。

 

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